Software Tester
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Must have:
- Playwright + Typescript
- Znajomość Page Object Model
- Podstawowa znajomość testowania API (Postman, REST)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - B2+, na co dzień jesteśmy w kontakcie z naszymi anglojęzycznymi klientami.
Nice to have:
- Minimum +3 lata doświadczenia w testowaniu
- Minimum rok doświadczenie w rozwoju testów automatycznych w dowolnym frameworku/języku (najlepiej Playwright)
- Dobra znajomość procesów testowania i rozwoju aplikacji
- Doświadczenie z CI/CD (Gitlab, Jenkins lub Teamcity)
- Znajomość Docker
- Podstawowa znajomość SQL
- Umiejętność automatyzacji testów backendu
Opis projektu:
Dołącz do nowo utworzonego zespołu, który skupi się na modernizacji i przepisaniu istniejącej aplikacji na bardziej zaawansowaną technologicznie wersję (Desktop - Powerbuilder -> Web - Next.js).
Projekt jest dedykowany sektorowi zarządzania edukacją wczesnoszkolną i ma na celu stworzenie nowoczesnego, wydajnego i skalowalnego rozwiązania. Poszukujemy osób na poziomie Regular lub Senior.
Kluczowe obowiązki:
- Projektowanie i implementacja automatycznych skryptów testowych z wykorzystaniem Playwright i TypeScript, zgodnie z wzorcem Page Object Model.
- Udział w ceremoniach Scrum oraz ścisła współpraca z członkami zespołu w środowisku zwinnym (Agile).
- Wkład w modernizację i przepisanie istniejącej aplikacji do zarządzania edukacją wczesnoszkolną (cenimy proaktywne podejście, szukamy nowych pomysłów na lepsze UI/UX).
- Praca z pipeline’ami CI/CD w celu zapewnienia ciągłej integracji testów.
- Dokumentowanie przypadków testowych, wyników testów oraz procedur testowych.
- Identyfikowanie, zgłaszanie i śledzenie błędów za pośrednictwem odpowiednich kanałów.
- Udział w przeglądach kodu oraz udzielanie informacji zwrotnej dotyczącej kodu automatyzacji testów.
Stosunek testów automatycznych do manualnych to 50:50.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
