.Net Developer
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Projekt 1:
- Azure,
- CosmosDB,
- .NET 8+,
- Azure Function,
- MsSql,
- Redis,
- IdentityServer,
- Podstawowa znajomość AWS (S3, Lambda),
- SQL database projects,
- Nice to have - React
Projekt 2:
- DevExpress,
- .Net Framework 4.7+
- Winforms
- ASP.NET 4.7+,
- MsSql,
- AzureDevops,
Opis projektu:
Zakres obowiązków:
Projekt 1:
- Projektowanie i implementacja rozwiązań w oparciu o .NET 8+., Azure Functions i AWS Lambda.
- Tworzenie i utrzymanie baz danych w Azure CosmosDB i MS SQL (w tym SQL Database Projects).
- Optymalizacja wydajności aplikacji z wykorzystaniem Redis jako cache.
- Integracja i konfiguracja IdentityServer dla obsługi autoryzacji i uwierzytelniania.
- Praca z komponentami Azure (Functions, Storage, Service Bus, itp.) oraz elementami AWS (S3, Lambda).
- Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych dla zapewnienia jakości kodu.
- Utrzymanie Integracji aplikacji z istniejącymi systemami i usługami.
Projekt 2:
- Rozwój i utrzymanie aplikacji desktopowych w technologii WinForms z użyciem DevExpress.
- Implementacja i modernizacja aplikacji webowych w ASP.NET 4.7+.
- Projektowanie, optymalizacja i utrzymanie baz danych MS SQL.
- Integracja aplikacji z istniejącymi systemami i usługami.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
