Wynagrodzenie
+ VAT (B2B)
brutto (UoP)
brutto (UZ)
Chcemy poznać Twoje oczekiwania!
Pracuj zdalnie, hybrydowo
lub stacjonarnie
Doświadczenie
Senior

Lead Data and Analytics Consultant

Naszą siła są ludzie kochający technologię. Dołącz do nas!

Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!

Must have

No items found.

Nice to have

No items found.

Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy

  • Znaczące doświadczenie w analizie danych, z preferencją dla ekspertyzy w branży technologii spożywczej.
  • Umiejętność prowadzenia projektów dotyczących strategii danych i doskonalenia procesów, w szczególności prowadzenia warsztatów i sesji strategicznych z zarządami firm.
  • Wykształcenie w zakresie Data Science, Statystyki, Informatyki lub pokrewnych dziedzin.
  • Umiejętność obsługi narzędzi do wizualizacji danych (Tableau, Power BI), SQL i programowania (Python).
  • Umiejętności analityczne, komunikacyjne i zarządzania projektami.
  • Podejście oparte na pracy projektowej z umiejętnością osiągania wyników w środowisku zdalnym.

Zadania na tym stanowisku:

Głównym celem projektu jest doskonalenie procesu gromadzenia danych, zapewniając jego zgodność z strategicznymi celami biznesowymi. Współpracując ściśle z kierownictwem na szczeblu C, będziesz prowadzić warsztaty i spotkania inaugurujące w celu zidentyfikowania rodzajów danych niezbędnych do podejmowania decyzji biznesowych i poprawy efektywności operacyjnej.

Obowiązki:

Warsztaty strategiczne i spotkania Kick-off: Prowadzenie warsztatów i sesji inaugurujących z kierownictwem na szczeblu C w celu określenia celów zbierania danych wspierających strategiczne cele klienta.

Opracowywanie strategii danych: Stworzenie solidnej strategii danych koncentrującej się na optymalizacji procesów zbierania danych, identyfikacji kluczowych metryk i metodologii analiz.

Doskonalenie procesu: Prowadzenie inicjatywy mającej na celu usprawnienie i poprawę procesu zbierania danych, zapewniając jego efektywność, skalowalność i zgodność z dynamiką branży technologii spożywczej.

Przywództwo oparte na współpracy: Współpraca z działami IT, marketingu, rozwoju produktu i innymi aby zintegrować strategię zbierania danych we wszystkich obszarach organizacji klienta.

Dostarczanie wniosków: Analiza danych w celu uzyskania praktycznych wniosków, prezentacja wyników interesariuszom w sposób jasny i efektywny.

Monitorowanie trendów: Śledzenie najnowszych trendów w analizie danych i technologii spożywczej w celu zastosowania najlepszych praktyk i innowacyjnych rozwiązań w procesie zbierania danych.

To stanowisko oferuje szansę odegrania kluczowej roli w transformacji procesów zbierania danych w firmie. RST Software promuje innowację i doskonałość, zapewniając współpracujące i wspierające środowisko dla wszystkich uczestników projektu. Dołączając do nas, będziesz bezpośrednio przyczyniał się do sukcesu naszego klienta, pracując obok zespołu profesjonalistów.

Jako partner Snowflake'a, posiadamy solidne podstawy w zarządzaniu i analizowaniu obszernych zbiorów danych. Jednak nasza droga ku doskonałości trwa.

Poszukujemy Freelancera, który dołączy do naszego zespołu przy strategicznym przedsięwzięciu z jednym z naszych klientów z branży technologii spożywczej.

To kluczowy projekt, który wymaga nie tylko efektywnego i specyficznego dostosowania procesów zbierania danych, ale także doskonalenia naszych metod konsultacyjnych, szczególnie w wydobyciu kluczowych wniosków związanych z gromadzeniem i przetwarzaniem danych bezpośrednio od klientów.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Razem tworzymy angażujace miejsce pracy z wyjątkową atmosferą, przestrzenią na rozwój i na wspólne działanie.
Z nami możesz:
Wybrać tryb pracy: zdalną, stacjonarną lub hybrydową
Dołączyć do jednego z naszych communities technologicznych
Uczyć się od bardziej doświadczonych osób w zespole i firmie
Podzielić się z nami swoją wiedzą
Realizować własne pomysły i współtworzyć produkty technologiczne
Czerpać wiedzę z różnorodnych projektów - polskich i zagranicznych
Dysponować swoim budżetem szkoleniowym
Być częścią zespołu, który samodzielnie organizuje swoją pracę, zna i realizuje cele
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
150+ specjalistów i specjalistek
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
45+ obecnie realizowanych projektów AdminJS (admin panel for Node.js apps) Eventrix (scaling JavaScript library)
Dołącz do zgranej ekipy
Integracje i spotkania zespołowe
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Poznaj wszystkie benefity

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

1
Zaaplikuj
Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
Chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Czasami podczas rozmowy ustalamy termin 1 etapu.
3
Rozmowa kwalifikacyjna
Trwa od 1 do 1,5 godziny i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.
4
Informacja zwrotna
Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.
5
Witamy na pokładzie!
Twój pierwszy dzień jest już zaplanowany. Damy Ci znać, czego się spodziewać, zanim on nadejdzie.
Wszystkie oferty
ebook
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Pobierz

Najczęściej zadawane pytania

Czy istnieje możliwość zmiany specjalizacji?

W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)

Czy możliwa jest praca zdalna?

Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.

Co się dzieje z pracownikiem, gdy kończy się projekt?

Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.

Masz pytania? Koniecznie napisz!

Joanna Labocha
Recruitment Coordinator

+48 533 901 627
rekrutacja@rst.com.pl
Dołącz do mojego networku!
Klikając „Wyślij”, zgadzam się z Polityką Prywatności.
Dziękujemy, Twoje zgłoszenie dotarło do nas!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.
Wynagrodzenie
This is some text inside of a div block.
brutto (UoP)
This is some text inside of a div block.
na godzinę + VAT (B2B)
Pracuj zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie
Doświadczenie
This is some text inside of a div block.
Aplikuj
PL