Junior Lead Generation Specialist
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
- doświadczenie w generowaniu leadów, sprzedaży lub marketingu z naciskiem na cold mailing i zasięg LinkedIn będzie atutem.
- sukcesy w generowaniu potencjalnych klientów i osiąganiu celów poprzez kampanie cold email i zasięg LinkedIn.
- dobra znajomość skutecznych strategii cold mailingu, dostarczalności e-maili oraz najlepszych praktyk.
- biegłość w korzystaniu z LinkedIn i innych profesjonalnych platform sieciowych do generowania leadów.
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Bardzo dobra komunikacja w języku angielskim.
Opis projektu:
Szukamy zmotywowanego i nastawionego na wyniki Junior Lead Generation Specialist, który dołączy do naszego zespołu w RST Software. Jako Junior Lead Generation Specialist będziesz odpowiedzialny za identyfikację i generowanie potencjalnych leadów dla naszego zespołu sprzedaży przy użyciu skutecznych strategii cold emailingu i LinkedIn. Będziesz odgrywać kluczową rolę w poszerzaniu naszej bazy klientów i napędzaniu rozwoju firmy.
Zadania na tym stanowisku:
- Opracowywanie i realizowanie ukierunkowanych kampanii cold mailingowych, aby nawiązać kontakt z potencjalnymi potencjalnymi klientami i zainicjować sensowne rozmowy.
- Wykorzystywanie LinkedIn i inne profesjonalnych platform sieciowych, aby zidentyfikować potencjalnych klientów i nawiązać z nimi kontakt.
- Tworzenie atrakcyjnych wiadomości e-mail i skrypty LinkedIn, aby skutecznie komunikować o wartości naszych produktów i usług oraz wzbudzać zainteresowanie.
- Przeprowadzanie dokładnych badań na temat docelowych branż, firm i osób, aby dostosować komunikaty informacyjne i zwiększyć wskaźniki odpowiedzi.
- Wdrażanie najlepszych praktyk dotyczących dostarczania wiadomości e-mail, współczynników otwarcia i odpowiedzi, aby zmaksymalizować sukces kampanii typu cold email.
- Budowanie i zarządzanie potencjalnymi leadami poprzez konsekwentne działania następcze i budowanie relacji.
- Współpraca z zespołem sprzedaży, aby opracować skuteczne strategie pozyskiwania potencjalnych klientów i konwersji.
- Śledzenie i analizowanie kluczowych wskaźników wydajności, takich jak współczynniki odpowiedzi i współczynniki konwersji, aby zmierzyć sukces działań informacyjnych.
- Bądź na bieżąco z trendami w branży i najlepszymi praktykami w cold mailingach, kontaktach z LinkedIn i generowaniu leadów.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
