Fullstack Developer
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Frontend:
- React,
- Redux,
- Typescript,
- HTML,
- CSS.
Nice to have:
- Rx.jx
- Znajomość AWS-a, w szczególności CloudFront
Backend (min. 1.5 roku doświadczenia):
- Doświadczenie w pracy w frameworku Symfony
- Doświadczenie w pracy z PHP 7.4 -> 8.2
- Znajomość zasad działania kolejek i znajomości biblioteki Symfony Messenger
- Znajomość zasad tworzenia REST API
- Znajomość zasad SOLID
Nice to have:
- Znajomość AWS-a, w szczególności S3
- Znajomość Node.js (mamy dodatkowy feature w API, który wykorzystuje bibliotekę Node.js)
- Znajomość Nginxa
Opis projektu:
Nasz projekt to panel klienta, który rozwijamy dla firmy oferującej proste i nowoczesne usługi finansowe dla branży TSL (Transport Spedycja Logistyka). Użytkownik może w nim korzystać zarówno z usług windykacyjnych, finansowania faktur oraz z giełdy wierzytelności.
Panel klienta napisany jest w React dla którego backendem jest API stworzone z użyciem Symfony Framework. API pełni funkcje adaptera do właściwego Systemu Wewnętrznego (CRM) naszego klienta. Podczas pracy korzystamy z wdrożonych rozwiązań CI/CD.
Dołączysz do trzyosobowego zespołu, w którego skład wchodzi dwóch developerów (Fullstack i Frontend Developer) oraz Tester.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
