Developer Microsoft Dynamics 365 Business Central
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
- Doświadczenie w pracy z Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
- Gotowość do ciągłego uczenia się i dzielenia się wiedzą
Opis projektu:
Twoje główne zadania:
- Praca z instalacjami On-Premise hostowanymi w Azure (Companial)
- Rozwój i utrzymanie systemu w architekturze Multitenant
- Integracje z Office / Graph API (import maili, edycja szablonów Word)
- Modernizacja systemów z wersji BC14 (CAL) do BC24/26+ (AL)
- Tworzenie i rozwój raportów w AL
- Dostosowanie się do dynamicznego tempa wydań Microsoftu
- Implementacja i wsparcie OAUTH
- Migracja rozwiązań .NET z wersji lokalnych do chmury
- Wiedza i otwartość na wykorzystanie AI w procesach wspierających
- Badanie i wdrażanie nowych możliwości technicznych i funkcjonalnych
- Rozwój z naciskiem na użyteczność (usability)
Nasz klient rozwija oprogramowanie wspierające opiekę oraz rozwój dzieci. System został zaprojektowany w celu stworzenia kompleksowego ekosystemu funkcji, zapewniając nieprzerwany dostęp do kluczowych i istotnych informacji w dowolnym momencie. Dzięki ciągłym ulepszeniom firma regularnie wzbogaca swoje rozwiązania o inteligentne narzędzia oraz przyjazne dla użytkownika interfejsy. Przedsiębiorstwo dąży do pełnej automatyzacji procesów.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
