Senior Automation Software and Performance Tester (Playwright + Typescript) | Single Project
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Szukamy doświadczonego testera automatyzującego, który traktuje testowanie jako integralną część inżynierii oprogramowania, a nie tylko etap sprawdzania na końcu procesu.
W tej roli będziesz odpowiedzialny/-a za projektowanie, rozwój i utrzymanie automatycznych testów funkcjonalnych i wydajnościowych, które realnie wspierają stabilność, bezpieczeństwo i przewidywalność dostarczania złożonego systemu produkcyjnego.
To rola dla osoby, która:
- rozumie architekturę aplikacji i zachowanie systemu na produkcji,
- potrafi analizować problemy głębiej niż tylko „test nie przeszedł”,
- chce mieć realny wpływ na jakość, niezawodność i długofalowy rozwój produktu.
Odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- masz komercyjne doświadczenie w pracy z Playwright i TypeScript i swobodnie poruszasz się w testach automatycznych,
- masz co najmniej 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym minimum 3 lata w automatyzacji testów oraz testach wydajnościowych,
- traktujesz testowanie jako integralną część inżynierii oprogramowania, a nie wyłącznie etap końcowej weryfikacji,
- potrafisz projektować utrzymywalne testy automatyczne w oparciu o Page Object Model,
- masz doświadczenie w testowaniu złożonych systemów, obejmujących frontend, backend, API oraz integracje,
- pracowałeś/-aś z:
- testami REST API,
- narzędziami do testów wydajnościowych (np. JMeter, Locust, k6),
- potrafisz analizować zachowanie aplikacji i debugować problemy end-to-end, łącząc testy, logi i zmiany w systemie,
- dobrze rozumiesz środowiska kontenerowe (Docker) oraz pracę testów w pipeline’ach CI/CD,
- potrafisz jasno komunikować się z developerami, product ownerami i innymi rolami w zespole,
- swobodnie pracujesz w języku angielskim (min. B2+).
Opis projektu:
Dołączysz do zespołu pracującego nad rozbudowaną platformą dla sektora edukacji i opieki nad dziećmi, używaną produkcyjnie przez dużą liczbę użytkowników w regionie Beneluksu.
System znajduje się w trakcie modernizacji i częściowego przepisania, co daje realną możliwość wpływu na jakość i architekturę całej aplikacji.
Twoje codzienne zadania:
- Projektowanie, implementacja i utrzymanie automatycznych testów w oparciu o Playwright + TypeScript (Page Object Model)
- Codzienna współpraca z developerami, product ownerami i innymi inżynierami w ramach zespołu Scrumowego
- Wsparcie modernizacji systemu i częściowych rewrite’ów poprzez:
- weryfikację nowych podejść architektonicznych,
- wczesne wykrywanie ryzyk,
- proponowanie usprawnień w obszarze testowalności, niezawodności oraz UX/UI
- Testowanie frontendu i backendu, w tym:
- scenariuszy UI,
- REST API,
- integracji pomiędzy systemami
- Wykonywanie testów wydajnościowych i niezawodnościowych, identyfikowanie wąskich gardeł i ograniczeń systemu
- Analiza i debugowanie problemów:
- badanie przyczyn nieudanych testów,
- łączenie ich z zachowaniem aplikacji, logami i zmianami w systemie,
- dochodzenie do przyczyn źródłowych, a nie maskowanie objawów
- Uruchamianie i utrzymanie testów w pipeline’ach CI/CD, z naciskiem na szybki feedback i stabilne dostarczanie
- Współtworzenie strategii testów, standardów jakości i dojrzałości inżynierskiej produktu
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
