Wynagrodzenie
15 500 – 20 000 PLN
+ VAT (B2B)
12 800 – 16 600 PLN
brutto (UoP)
brutto (UZ)
Doświadczenie
Senior

Senior QA (Manual Testing)

Naszą siła są ludzie kochający technologię. Dołącz do nas!

Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!

Must have

No items found.

Nice to have

No items found.

Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy

  • Analiza wymagań: Umiejętność analizowania wymagań oraz tworzenia szczegółowych scenariuszy testowych obejmujących funkcjonalność aplikacji SaaS na platformy webowe i mobilne.
  • Wykonywanie testów i dokumentacja: Biegłość w realizacji przypadków testowych, tworzeniu planów testów oraz dokumentowaniu wyników. Znajomość praktyk testowania regresyjnego i testów dymnych.
  • Śledzenie i raportowanie błędów: Zdolność do identyfikowania, śledzenia i raportowania problemów zespołom programistycznym, zapewniając jasną komunikację oraz nadzór nad poprawkami.
  • Współpraca: Umiejętność bliskiej współpracy z inżynierami oprogramowania, projektantami produktów i zespołami wsparcia klienta w celu zapewnienia spójności celów i wymagań dotyczących testowania.
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania przypadkami testowymi: Biegłość w korzystaniu z narzędzi do organizowania, priorytetyzacji i realizacji przebiegów testowych.
  • Testowanie na urządzeniach mobilnych: Doświadczenie w testowaniu aplikacji SaaS (webowych i mobilnych) na różnych platformach i wersjach.
  • Narzędzia: Browserstack, Jira, Postman
  • Umiejętności miękkie: Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, zdolność do pracy zespołowej oraz nastawienie na osiąganie wyników.

Mile widziane:

  • Wykorzystanie rozwiązań AI: Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w celu przyspieszenia procesu testowania.
  • Doświadczenie w testowaniu aplikacji SaaS i wielu funkcji: Wiedza w zakresie testowania złożonych aplikacji SaaS obejmujących różnorodne funkcje (np. edukacyjne, finansowe, HR).
  • Dokumentacja i ulepszanie procesów: Umiejętność sugerowania ulepszeń w dokumentacji oraz procesach w celu poprawy ogólnej jakości oprogramowania i satysfakcji użytkowników.

Opis projektu:

Nasz klient rozwija oprogramowanie wspierające opiekę oraz rozwój dzieci. System został zaprojektowany w celu stworzenia kompleksowego ekosystemu funkcji, zapewniając nieprzerwany dostęp do kluczowych i istotnych informacji w dowolnym momencie. Dzięki ciągłym ulepszeniom firma regularnie wzbogaca swoje rozwiązania o inteligentne narzędzia oraz przyjazne dla użytkownika interfejsy. Przedsiębiorstwo dąży do pełnej automatyzacji procesów.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Razem tworzymy angażujace miejsce pracy z wyjątkową atmosferą, przestrzenią na rozwój i na wspólne działanie.
Z nami możesz:
Wybrać tryb pracy: stacjonarną lub hybrydową
Wybrać tryb pracy: stacjonarną, hybrydową lub zdalną
Dołączyć do jednego z naszych communities technologicznych
Uczyć się od bardziej doświadczonych osób w zespole i firmie
Podzielić się z nami swoją wiedzą
Realizować własne pomysły i współtworzyć produkty technologiczne
Czerpać wiedzę z różnorodnych projektów - polskich i zagranicznych
Dysponować swoim budżetem szkoleniowym
Być częścią zespołu, który samodzielnie organizuje swoją pracę, zna i realizuje cele
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
150+ specjalistów i specjalistek
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
45+ obecnie realizowanych projektów AdminJS (admin panel for Node.js apps) Eventrix (scaling JavaScript library)
Dołącz do zgranej ekipy
Integracje i spotkania zespołowe
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Poznaj wszystkie benefity

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

1
Zaaplikuj
Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
Chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Czasami podczas rozmowy ustalamy termin 1 etapu.
3
Rozmowa kwalifikacyjna
Trwa od 1 do 1,5 godziny i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.
4
Informacja zwrotna
Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.
5
Witamy na pokładzie!
Twój pierwszy dzień jest już zaplanowany. Damy Ci znać, czego się spodziewać, zanim on nadejdzie.
Wszystkie oferty

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

1
Zaaplikuj
Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
Trwa około 10 minut, podczas których chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy.
3
Zadanie rekrutacyjne
Ma na celu sprawdzenie Twoich umiejętności technicznych.
4
Rozmowa kwalifikacyjna
Trwa od 1,5 do 2 godzin i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.
5
Informacja zwrotna
Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.
Wszystkie oferty
ebook
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Pobierz

Najczęściej zadawane pytania

Czy istnieje możliwość zmiany specjalizacji?

W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)

Czy możliwa jest praca zdalna?

Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.

Co się dzieje z pracownikiem, gdy kończy się projekt?

Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.

Masz pytania? Koniecznie napisz!

Joanna Labocha
Recruitment Coordinator

+48 533 901 627
rekrutacja@rst.com.pl
Dołącz do mojego networku!
Klikając „Wyślij”, zgadzam się z Polityką Prywatności.
Dziękujemy, Twoje zgłoszenie dotarło do nas!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.
Wynagrodzenie
This is some text inside of a div block.
brutto (UoP)
This is some text inside of a div block.
na godzinę + VAT (B2B)
Pracuj zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie
Doświadczenie
This is some text inside of a div block.
Aplikuj
PL