Project Manager (Technical)
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Wymagane kwalifikacje:
- Minimum 4 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub na podobnym stanowisku, w tym w rolach kierowniczych, najlepiej z zapleczem technicznym.
- Znajomość metodologii zarządzania projektami zwinnego (Scrum/ Kanban) oraz umiejętność elastycznego dopasowywania praktyk do potrzeb.
- Zdolność do prowadzenia rozmów technicznych i biznesowych z klientami, zapewniając zgodność między ich celami biznesowymi a proponowanymi rozwiązaniami technologicznymi.
- Doskonałe umiejętności planowania i zarządzania czasem, pozwalające efektywnie realizować zadania zespołowe i indywidualne.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie.
- Samodzielność, gotowość do podejmowania nowych wyzwań, nastawienie na rozwiązywanie problemów i ciągłe doskonalenie.
- Silne umiejętności analityczne i zdolność upraszczania złożonych zagadnień w celu zrozumienia ich przez zespół i klientów.
- Mile widziana znajomość zasad UX/UI oraz ich wpływu na sukces końcowego produktu.
Preferowane umiejętności:
- Doświadczenie w działaniach przedsprzedażowych, takich jak przeprowadzanie wywiadów z klientami, opracowywanie zakresów prac (statements of work) oraz tworzenie szacunków projektowych.
- Doświadczenie w branży rozwoju oprogramowania.
- Znajomość narzędzi umożliwiających śledzenie wydajności projektu, identyfikacja obszarów wymagających poprawy oraz raportowanie kamieni milowych, rezultatów i tempa pracy zespołu.
- Doświadczenie w rozwoju produktów, zwłaszcza w środowisku startupowym.
- Umiejętność pracy z klientami startupowymi i gotowość do adaptacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Opis projektu:
Poszukujemy doświadczonego Project Managera z zapleczem technicznym, który poprowadzi nasze inicjatywy przedsprzedażowe oraz będzie zarządzał projektami klientów od koncepcji po realizację. Idealny kandydat to osoba zorientowana na szczegóły, która czuje się swobodnie we współpracy z klientami z sektora startupów i lubi dynamiczne, szybkie tempo pracy. Jeśli masz solidne podstawy techniczne i udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami, zapraszamy do aplikowania!
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
