Wynagrodzenie
+ VAT (B2B)
brutto (UoP)
brutto (UZ)
Chcemy poznać Twoje oczekiwania!
Doświadczenie
Regular

Office Manager / Executive Assistant

Naszą siła są ludzie kochający technologię. Dołącz do nas!

Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!

Must have

No items found.

Nice to have

No items found.

Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy

RST Software to partner w technologicznej transformacji. Nasz zespół wspiera organizacje na całym świecie w tworzeniu, rozwoju i modernizacji produktów cyfrowych: od aplikacji webowych i mobilnych, przez platformy SaaS, po złożone systemy procesowe i rozwiązania IT. Dla naszych klientów jesteśmy partnerami, biorącymi odpowiedzialność nie tylko za realizację, ale również za architekturę, skalowalność i długofalowy rozwój produktów.

Zespół rośnie, dlatego szukamy osoby, która zadba o sprawne funkcjonowanie biura i będzie realnym wsparciem Zarządu w codziennej pracy

O roli

Szukamy Executive Assistant / Office Managera, czyli osoby, która stanie się zaufanym partnerem Zarządu i przejmie odpowiedzialność za organizację pracy biura oraz kluczowe procesy administracyjno-operacyjne. To rola łącząca współpracę z zespołami Core, IT, HR, finansami i partnerami zewnętrznymi.

To stanowisko dla osoby, która:

  • sprawnie zarządza wieloma tematami równolegle,
  • potrafi dbać o terminy, ustalenia i domykanie bieżących spraw,
  • działa samodzielnie i bierze odpowiedzialność za powierzone obszary.

Jakie wyzwania na Ciebie czekają

1. Wsparcie Zarządu i zarządzanie zadaniami

  • bieżąca współpraca z Zarządem oraz wsparcie w realizacji codziennych zadań operacyjnych,
  • monitorowanie statusów ustaleń i zadań oraz dbanie o ich terminową realizację,
  • udział w wybranych inicjatywach i projektach,
  • zapewnienie płynnego przepływu informacji i dostępności kluczowych danych.

2. Dokumenty, materiały i informacje

  • przygotowywanie prezentacji, zestawień, podsumowań i prostych raportów,
  • praca z dokumentami i informacjami poufnymi,
  • współpraca przy obsłudze umów (obieg dokumentów, kontakt z prawnikiem, kontrola wersji i terminów),

3. Office management i wsparcie operacyjne

  • organizacja codziennego funkcjonowania biura (sprzęt, dostawcy, usługi),
  • kontakt z firmami zewnętrznymi oraz administracją biura,
  • dbanie o formalności administracyjne oraz porządek w dokumentacji,
  • współpraca z księgowością w zakresie dokumentów i rozliczeń,
  • porządkowanie i usprawnianie bieżących procesów biurowych.

4. Zespół, onboarding i wydarzenia

  • wsparcie procesów onboardingowych nowych pracowników (sprzęt, dokumenty, organizacja pierwszych dni),
  • bieżące wsparcie zespołu w sprawach organizacyjnych,
  • organizacja spotkań zespołowych, integracji i wydarzeń wewnętrznych,
  • koordynacja wyjazdów służbowych i delegacji (logistyka, rezerwacje).

Czego oczekujemy

  • minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku: Office Manager / Executive Assistant / Asystentka Zarządu,
  • bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji,
  • samodzielności, odpowiedzialności i asertywności w działaniu,
  • umiejętności pracy środowisku wymagającym dobrej organizacji i samodzielności,
  • znajomości języka angielskiego (min. B1/B2),
  • swobody w pracy z narzędziami biurowymi i online.

Mile widziane

  • doświadczenie w środowisku IT lub technologicznym,
  • praca w zespołach projektowych lub zwinnym środowisku (Agile),
  • naturalna inicjatywa i podejście „widzę → działam”,
  • otwartość na usprawnianie procesów i korzystanie z nowych narzędzi.

Co oferujemy

  • Współpracę w modelu UoP lub B2B wraz z pakietem benefitów
  • bliską pracę z Zarządem i realny wpływ na to, jak działa firma,
  • samodzielność i zaufanie - współpracę bez mikrozarządzania,
  • praca w naszym biurze przy Racławickiej 2-4 we Wrocławiu

Opis projektu:

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Razem tworzymy angażujace miejsce pracy z wyjątkową atmosferą, przestrzenią na rozwój i na wspólne działanie.
Z nami możesz:
Wybrać tryb pracy: stacjonarną lub hybrydową
Wybrać tryb pracy: stacjonarną, hybrydową lub zdalną
Dołączyć do jednego z naszych communities technologicznych
Uczyć się od bardziej doświadczonych osób w zespole i firmie
Podzielić się z nami swoją wiedzą
Realizować własne pomysły i współtworzyć produkty technologiczne
Czerpać wiedzę z różnorodnych projektów - polskich i zagranicznych
Dysponować swoim budżetem szkoleniowym
Być częścią zespołu, który samodzielnie organizuje swoją pracę, zna i realizuje cele
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
150+ specjalistów i specjalistek
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
45+ obecnie realizowanych projektów AdminJS (admin panel for Node.js apps) Eventrix (scaling JavaScript library)
Dołącz do zgranej ekipy
Integracje i spotkania zespołowe
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Poznaj wszystkie benefity

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

1
Zaaplikuj
Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
Chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Czasami podczas rozmowy ustalamy termin 1 etapu.
3
Rozmowa kwalifikacyjna
Trwa od 1 do 1,5 godziny i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.
4
Informacja zwrotna
Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.
5
Witamy na pokładzie!
Twój pierwszy dzień jest już zaplanowany. Damy Ci znać, czego się spodziewać, zanim on nadejdzie.
Wszystkie oferty

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

1
Zaaplikuj
Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
Trwa około 10 minut, podczas których chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy.
3
Zadanie rekrutacyjne
Ma na celu sprawdzenie Twoich umiejętności technicznych.
4
Rozmowa kwalifikacyjna
Trwa od 1,5 do 2 godzin i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.
5
Informacja zwrotna
Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.
Wszystkie oferty
ebook
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Pobierz

Najczęściej zadawane pytania

Czy istnieje możliwość zmiany specjalizacji?

W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)

Czy możliwa jest praca zdalna?

Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.

Co się dzieje z pracownikiem, gdy kończy się projekt?

Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.

Wynagrodzenie
This is some text inside of a div block.
brutto (UoP)
This is some text inside of a div block.
na godzinę + VAT (B2B)
Pracuj zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie
Doświadczenie
This is some text inside of a div block.
Aplikuj
PL