Office Manager / Executive Assistant
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
RST Software to partner w technologicznej transformacji. Nasz zespół wspiera organizacje na całym świecie w tworzeniu, rozwoju i modernizacji produktów cyfrowych: od aplikacji webowych i mobilnych, przez platformy SaaS, po złożone systemy procesowe i rozwiązania IT. Dla naszych klientów jesteśmy partnerami, biorącymi odpowiedzialność nie tylko za realizację, ale również za architekturę, skalowalność i długofalowy rozwój produktów.
Zespół rośnie, dlatego szukamy osoby, która zadba o sprawne funkcjonowanie biura i będzie realnym wsparciem Zarządu w codziennej pracy
O roli
Szukamy Executive Assistant / Office Managera, czyli osoby, która stanie się zaufanym partnerem Zarządu i przejmie odpowiedzialność za organizację pracy biura oraz kluczowe procesy administracyjno-operacyjne. To rola łącząca współpracę z zespołami Core, IT, HR, finansami i partnerami zewnętrznymi.
To stanowisko dla osoby, która:
- sprawnie zarządza wieloma tematami równolegle,
- potrafi dbać o terminy, ustalenia i domykanie bieżących spraw,
- działa samodzielnie i bierze odpowiedzialność za powierzone obszary.
Jakie wyzwania na Ciebie czekają
1. Wsparcie Zarządu i zarządzanie zadaniami
- bieżąca współpraca z Zarządem oraz wsparcie w realizacji codziennych zadań operacyjnych,
- monitorowanie statusów ustaleń i zadań oraz dbanie o ich terminową realizację,
- udział w wybranych inicjatywach i projektach,
- zapewnienie płynnego przepływu informacji i dostępności kluczowych danych.
2. Dokumenty, materiały i informacje
- przygotowywanie prezentacji, zestawień, podsumowań i prostych raportów,
- praca z dokumentami i informacjami poufnymi,
- współpraca przy obsłudze umów (obieg dokumentów, kontakt z prawnikiem, kontrola wersji i terminów),
3. Office management i wsparcie operacyjne
- organizacja codziennego funkcjonowania biura (sprzęt, dostawcy, usługi),
- kontakt z firmami zewnętrznymi oraz administracją biura,
- dbanie o formalności administracyjne oraz porządek w dokumentacji,
- współpraca z księgowością w zakresie dokumentów i rozliczeń,
- porządkowanie i usprawnianie bieżących procesów biurowych.
4. Zespół, onboarding i wydarzenia
- wsparcie procesów onboardingowych nowych pracowników (sprzęt, dokumenty, organizacja pierwszych dni),
- bieżące wsparcie zespołu w sprawach organizacyjnych,
- organizacja spotkań zespołowych, integracji i wydarzeń wewnętrznych,
- koordynacja wyjazdów służbowych i delegacji (logistyka, rezerwacje).
Czego oczekujemy
- minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku: Office Manager / Executive Assistant / Asystentka Zarządu,
- bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji,
- samodzielności, odpowiedzialności i asertywności w działaniu,
- umiejętności pracy środowisku wymagającym dobrej organizacji i samodzielności,
- znajomości języka angielskiego (min. B1/B2),
- swobody w pracy z narzędziami biurowymi i online.
Mile widziane
- doświadczenie w środowisku IT lub technologicznym,
- praca w zespołach projektowych lub zwinnym środowisku (Agile),
- naturalna inicjatywa i podejście „widzę → działam”,
- otwartość na usprawnianie procesów i korzystanie z nowych narzędzi.
Co oferujemy
- Współpracę w modelu UoP lub B2B wraz z pakietem benefitów
- bliską pracę z Zarządem i realny wpływ na to, jak działa firma,
- samodzielność i zaufanie - współpracę bez mikrozarządzania,
- praca w naszym biurze przy Racławickiej 2-4 we Wrocławiu
Opis projektu:
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.