Mid/Senior Manual Tester
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Odnajdziesz się w tej roli, jeśli
- masz min. 5 lat doświadczenia w manualnym testowaniu aplikacji webowych;
- samodzielnie przygotowujesz scenariusze i przypadki testowe oraz potrafisz dobrać odpowiedni rodzaj testów do sytuacji;
- masz doświadczenie w testowaniu REST API, np. z wykorzystaniem Postmana;
- znasz SQL na poziomie pozwalającym samodzielnie zweryfikować dane w bazie;
- swobodnie korzystasz z Chrome DevTools i potrafisz wykorzystać je przy diagnozowaniu problemów;
- znasz Git oraz rozumiesz podstawy pracy z systemem kontroli wersji;
- znasz procesy CI/CD i potrafisz analizować wyniki pipeline’ów oraz pojawiające się w nich błędy;
- pracowałeś/-aś z narzędziami do zarządzania testami i raportowania błędów, np. Qase.io, Jira lub Xray;
- potrafisz nie tylko zgłosić błąd, ale również zebrać informacje, które pomogą zespołowi znaleźć jego przyczynę;
- dobrze odnajdujesz się we współpracy z developerami oraz osobami po stronie biznesowej;
- swobodnie komunikujesz się po polsku i angielsku (min. B2).
Dodatkowym atutem będzie
- podstawowa znajomość JavaScript lub TypeScript;
- znajomość Playwrighta i podstaw automatyzacji testów;
- umiejętność analizowania raportów Playwright, trace’ów, screenshotów i nagrań;
- doświadczenie we współpracy przy wyborze scenariuszy przeznaczonych do automatyzacji;
- doświadczenie przy modernizacji lub przepisywaniu istniejących systemów;
- certyfikat ISTQB Foundation Level.
Opis projektu:
Dołączysz do core’owego zespołu, który modernizuje i częściowo buduje od nowa istniejącą platformę wykorzystywaną w sektorze edukacji wczesnodziecięcej w krajach Beneluxu. System wspiera na co dzień przedszkola, żłobki oraz rodziców, dlatego rozwijamy produkt, który już działa i musi pozostać stabilny również w trakcie dużych zmian technologicznych.
To oznacza, że w tej roli testowanie nie kończy się na sprawdzeniu interfejsu i zgłoszeniu błędu w Jira. Będziesz zaglądać głębiej: do API, danych w bazie, logów, DevTools czy wyników pipeline’ów CI/CD, żeby lepiej rozumieć problem i dostarczać zespołowi informacje potrzebne do jego rozwiązania.
Będziesz pracować blisko developerów i biznesu, uczestniczyć w weryfikacji nowych funkcjonalności przed release’em oraz pomagać zespołowi wychwytywać ryzyka wcześniej, zanim trafią na produkcję.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
