Wynagrodzenie
18 000 – 25 000
+ VAT (B2B)
17 500 – 20 500
brutto (UoP)
brutto (UZ)
Pracuj zdalnie, hybrydowo
lub stacjonarnie
Doświadczenie
Senior

Senior Frontend Developer

Naszą siła są ludzie kochający technologię. Dołącz do nas!

Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!

Must have

HTML5
CSS
JavaScript
React
TypeScript
Redux
Git
Jest
Vitest
Sentry

Nice to have

WebRTC
Agora
Twilio

Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy

Must have:

● Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju front-end

● Bardzo dobra znajomośćJavaScript / TypeScript

● Głębokie zrozumienie semantycznego HTML i CSS

● Doświadczenie w użyciu Git w środowisku zawodowym

● Dogłębne zrozumienie ReactJS i Redux

● Doświadczenie z frameworkami testowymi, takimi jak Jest czy Vitest

● Znajomość narzędzi do monitorowania aplikacji, takich jak Sentry lub podobne platformy telemetrii

● Biegła znajomość języka angielskiego

Nice to have:

● Poprzednie doświadczenie w tworzeniu wydajnych i obciążonych dużym ruchem aplikacji front-end

● Biegłość w obszarze systemów projektowych

● Doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu bibliotek komponentów

● Doświadczenie w programowaniu funkcyjnym

● Doświadczenie w korzystaniu z WebRTC (Agora, Twilio)

● Testowanie i zapewnienie kompatybilności w różnych przeglądarkach

Zadania na tym stanowisku:

Międzynarodowy zespół, do którego dołączysz tworzy produkt dla brytyjskiego klienta. Jest to narzędzie do videokonferencji, które jest kierowane przede wszystkim do korporacji. Oprócz standardowej funkcji umożliwiającej przeprowadzanie rozmów online, platforma ta oferuje innowacyjną możliwość zadawania pytań uczestnikom w trakcie spotkań, a następnie przetwarzania ich odpowiedzi przy użyciu sztucznej inteligencji. Aktualnie testowana jest możliwość udziału do 20 000 osób jednocześnie w jednym spotkaniu.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Razem tworzymy angażujace miejsce pracy z wyjątkową atmosferą, przestrzenią na rozwój i na wspólne działanie.
Z nami możesz:
Wybrać tryb pracy: zdalną, stacjonarną lub hybrydową
Dołączyć do jednego z naszych communities technologicznych
Uczyć się od bardziej doświadczonych osób w zespole i firmie
Podzielić się z nami swoją wiedzą
Realizować własne pomysły i współtworzyć produkty technologiczne
Czerpać wiedzę z różnorodnych projektów - polskich i zagranicznych
Dysponować swoim budżetem szkoleniowym
Być częścią zespołu, który samodzielnie organizuje swoją pracę, zna i realizuje cele
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
150+ specjalistów i specjalistek
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
45+ obecnie realizowanych projektów AdminJS (admin panel for Node.js apps) Eventrix (scaling JavaScript library)
Dołącz do zgranej ekipy
Integracje i spotkania zespołowe
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Poznaj wszystkie benefity

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

1
Zaaplikuj
Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
Chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Czasami podczas rozmowy ustalamy termin 1 etapu.
3
Rozmowa kwalifikacyjna
Trwa od 1 do 1,5 godziny i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.
4
Informacja zwrotna
Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.
5
Witamy na pokładzie!
Twój pierwszy dzień jest już zaplanowany. Damy Ci znać, czego się spodziewać, zanim on nadejdzie.
Wszystkie oferty
ebook
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Pobierz

Najczęściej zadawane pytania

Czy istnieje możliwość zmiany specjalizacji?

W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)

Czy możliwa jest praca zdalna?

Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.

Co się dzieje z pracownikiem, gdy kończy się projekt?

Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.

Masz pytania? Koniecznie napisz!

Joanna Labocha
Recruitment Coordinator

+48 533 901 627
rekrutacja@rst.com.pl
Dołącz do mojego networku!
Klikając „Wyślij”, zgadzam się z Polityką Prywatności.
Dziękujemy, Twoje zgłoszenie dotarło do nas!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.
Wynagrodzenie
This is some text inside of a div block.
brutto (UoP)
This is some text inside of a div block.
na godzinę + VAT (B2B)
Pracuj zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie
Doświadczenie
This is some text inside of a div block.
Aplikuj
PL