lub stacjonarnie
Camunda+Java Developer
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Doświadczenie i wykształcenie
- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku i w podobnych technologiach;
- 2 lata doświadczenia w pracy w zwinnych zespołach i narzędziach, takich jak JIRA i Confluence;
- znaczne praktyczne doświadczenie w dostarczaniu oprogramowania na poziomie zaawansowanym lub tytuł licencjata w dziedzinie informatyki / technologii informacyjnej/ dziedzinie pokrewnej.
Wymagane umiejętności
- Praktyczne doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów Camunda 8 BPMN;
- Dogłębna znajomość Java (11 lub wyższa) i Java Spring (4 lub wyższa) oraz solidne zrozumienie zasad OO;
- Spring Boot; Spring Cloud Config; Spring Data JPA; Spring MVC;
- Doświadczenie w projektowaniu i budowaniu architektur zorientowanych na usługi lub mikrousługi;
- Umiejętność testowania automatycznego tj. JUnit/Mockito/Cucumber itp.;
- Solidne doświadczenie z narzędziami do ciągłej integracji i ciągłego dostarczania;
- Zwinne metodologie (SCRUM) i cykl życia oprogramowania;
- Zrozumienie zasad RESTful API;
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
Mile widziane umiejętności
- Doświadczenie z Docker i Kubernetes;
- Doświadczenie w konfigurowaniu narzędzi do ciągłej integracji i ciągłego dostarczania;
- Doświadczenie z ELK (ElasticSearch i Kibana) lub innymi bazami danych NoSQL;
- Pewna znajomość języka hiszpańskiego.
Zadania na tym stanowisku:
Szukamy Developera do międzynarodowego projektu dla klienta z branży bankowej. Współpraca kilkumiesięczna z możliwością przedłużenia.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
