Wynagrodzenie
+ VAT (B2B)
brutto (UoP)
brutto (UZ)
Chcemy poznać Twoje oczekiwania!
Pracuj zdalnie, hybrydowo
lub stacjonarnie
Doświadczenie
Regular

Bussiness Analyst / Product Owner Camunda

Naszą siła są ludzie kochający technologię. Dołącz do nas!

Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!

Must have

Camunda

Nice to have

No items found.

Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy

  • Doświadczenie na stanowisku analityka biznesowego oraz doświadczenie jako Product Owner.
  • Znajomość BPMN 2.0 oraz praktyczne doświadczenie w pracy z platformą Camunda.
  • Doskonałe umiejętności analityczne i problem-solving, zdolność do zrozumienia i mapowania procesów biznesowych.
  • Zdolności komunikacyjne, umiejętność efektywnej współpracy z użytkownikami i zespołami projektowymi.
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętność pracy w zwinnych metodykach (Agile/Scrum).
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Nice to have:  Znajomość Power BI / Tableau oraz podstawowa znajomość Snowflake.

Zadania:

  • Przeprowadzanie analizy procesów biznesowych w celu identyfikacji obszarów wymagających optymalizacji i automatyzacji.
  • Tworzenie i optymalizacja modeli procesów biznesowych przy użyciu BPMN 2.0 oraz narzędzi oferowanych przez platformę Camunda.
  • Koordynacja wdrożeń oraz monitorowanie procesów po wdrożeniu w celu zapewnienia ich efektywności i zgodności z wymaganiami biznesowymi.
  • Pełnienie funkcji Product Ownera w zespołach projektowych, w tym zarządzanie backlogiem produktu, priorytetyzacja zadań i zapewnienie zgodności rozwoju z wizją produktu.
  • Przygotowywanie dokumentacji projektowej, raportów analitycznych oraz prezentowanie wyników analiz i rekomendacji.
  • Prowadzenie szkoleń oraz zapewnianie wsparcia dla użytkowników końcowych i członków zespołu w zakresie wykorzystania nowych procesów i narzędzi.

Opis projektu:

Szukamy Analityka do międzynarodowego projektu dla klienta z branży bankowej.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Razem tworzymy angażujace miejsce pracy z wyjątkową atmosferą, przestrzenią na rozwój i na wspólne działanie.
Z nami możesz:
Wybrać tryb pracy: zdalną, stacjonarną lub hybrydową
Dołączyć do jednego z naszych communities technologicznych
Uczyć się od bardziej doświadczonych osób w zespole i firmie
Podzielić się z nami swoją wiedzą
Realizować własne pomysły i współtworzyć produkty technologiczne
Czerpać wiedzę z różnorodnych projektów - polskich i zagranicznych
Dysponować swoim budżetem szkoleniowym
Być częścią zespołu, który samodzielnie organizuje swoją pracę, zna i realizuje cele
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
150+ specjalistów i specjalistek
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
45+ obecnie realizowanych projektów AdminJS (admin panel for Node.js apps) Eventrix (scaling JavaScript library)
Dołącz do zgranej ekipy
Integracje i spotkania zespołowe
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Poznaj wszystkie benefity

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

1
Zaaplikuj
Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
Chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Czasami podczas rozmowy ustalamy termin 1 etapu.
3
Rozmowa kwalifikacyjna
Trwa od 1 do 1,5 godziny i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.
4
Informacja zwrotna
Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.
5
Witamy na pokładzie!
Twój pierwszy dzień jest już zaplanowany. Damy Ci znać, czego się spodziewać, zanim on nadejdzie.
Wszystkie oferty
ebook
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Pobierz

Najczęściej zadawane pytania

Czy istnieje możliwość zmiany specjalizacji?

W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)

Czy możliwa jest praca zdalna?

Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.

Co się dzieje z pracownikiem, gdy kończy się projekt?

Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.

Masz pytania? Koniecznie napisz!

Joanna Labocha
Recruitment Coordinator

+48 533 901 627
rekrutacja@rst.com.pl
Dołącz do mojego networku!
Klikając „Wyślij”, zgadzam się z Polityką Prywatności.
Dziękujemy, Twoje zgłoszenie dotarło do nas!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.
Wynagrodzenie
This is some text inside of a div block.
brutto (UoP)
This is some text inside of a div block.
na godzinę + VAT (B2B)
Pracuj zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie
Doświadczenie
This is some text inside of a div block.
Aplikuj
PL