lub stacjonarnie
Agile Project Manager
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
- Praktyczne doświadczenie w roli Product Managera i/lub Scrum Mastera związanego z rozwojem oprogramowania,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym B2,
- doświadczenie w zakresie koordynowania i prowadzenia projektów IT,
- znajomości zwinnych procesów wytwarzania oprogramowania (np.: Kanban, Scrum, Nexus, LeSS, SAFe),
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętności facylitatorskie,
- znajomość i biegłego posługiwania się narzędziami wspierającymi transparencję otwartości oraz umiejętności przekazywania informacji zwrotnej,
- samodzielność i dobra organizacji pracy,
- mile widziane posiadanie certyfikatów potwierdzających kompetencje w zakresie prowadzenia projektów (np. IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, PSM1, PSM2).
Zadania na tym stanowisku:
W którym będziesz zajmować się:
- szybkim dostarczeniem potrzeb klienta zgodnie z określonymi kryteriami oraz o jak najwyższej jakości,
- koordynowaniem kluczowych parametrów w ramach realizowanego projektu: harmonogramem, budżetem i zakresem,
- identyfikowaniem potrzeb klienta i projektu oraz monitorowaniem i analizą ryzyka w prowadzonych projektach,
- monitorowaniem i raportowaniem postępów prac w projekcie,
- zapewnieniem zrozumienia i praktykowaniem zwinnego podejścia do wytwarzania oprogramowania zarówno przez zespół, klientów jak i całą organizację,
- bieżącą współpraca z klientem,
- wykrywaniem i usuwaniem przeszkód w efektywnym dostarczaniu produktu klientom,
- zapewnieniem transparencji procesów oraz dostarczeniem odpowiednich narzędzi do tego celu,
- koordynowaniem prac, które mają za zadanie efektywne dostarczanie inkrementu.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
