Technical Product Owner/Product Manager
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Jesteśmy RST Software. Od ponad 25 lat pomagamy firmom rozwijać produkty cyfrowe, modernizować istniejące systemy i wdrażać nowe rozwiązania technologiczne. Współpracujemy z klientami z całego świata, tworząc software dopasowany do realnych potrzeb biznesowych.
Aktualnie szukamy Technical Product Ownera, który dołączy do długofalowego, międzynarodowego projektu produktowego rozwijanego przez kilka zespołów technicznych.
To rola na styku produktu, technologii i delivery. Szukamy osoby, która ma wcześniejsze doświadczenie developerskie, a dziś potrafi spojrzeć na produkt szerzej - z perspektywy użytkownika, biznesu, architektury i pracy zespołów technicznych.
Będziesz pracować blisko developerów, DevOpsów, architektów oraz stakeholderów. Twoją rolą będzie dbanie o kierunek produktu, priorytety i sprawną współpracę pomiędzy zespołami, tak aby potrzeby biznesowe były przekładane na dobrze zaplanowane i możliwe do wdrożenia rozwiązania techniczne.
Organizacja intensywnie rozwija się również w kierunku AI, dlatego szukamy osoby, która rozumie możliwości i ograniczenia rozwiązań opartych o AI i potrafi wspólnie z zespołem ocenić, gdzie ich wykorzystanie realnie wnosi wartość.
Odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- masz wcześniejsze, komercyjne doświadczenie jako Software Developer
- masz minimum 5 lat doświadczenie w roli Product Ownera, Technical Product Ownera, Product Managera lub podobnej roli produktowej
- bardzo dobrze rozumiesz proces developmentu i potrafisz swobodnie rozmawiać z developerami o rozwiązaniach technicznych
- rozumiesz API, integracje, architekturę aplikacji oraz zależności pomiędzy systemami
- potrafisz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania, które są jasne i wykonalne dla zespołów technicznych
- masz doświadczenie w prowadzeniu i priorytetyzowaniu backlogu oraz planowaniu roadmapy
- potrafisz koordynować pracę kilku zespołów i pilnować zależności pomiędzy developmentem, DevOps i innymi obszarami technicznymi
- potrafisz identyfikować ryzyka, blokery i zależności oraz odpowiednio wcześnie je adresować
- rozumiesz pełny software development lifecycle — od discovery i analizy, przez development i testy, aż po release i utrzymanie
- potrafisz pracować ze stakeholderami biznesowymi i technicznymi oraz jasno komunikować priorytety i decyzje
- swobodnie komunikujesz się po angielsku na poziomie minimum C1
A przy tym:
- nadal myślisz jak inżynier, nawet jeśli dziś odpowiadasz głównie za produkt
- nie ograniczasz roli Product Ownera do zarządzania backlogiem i ticketami
- zadajesz pytania nie tylko o to, co zbudować, ale też dlaczego, jak i jakie będą konsekwencje danego rozwiązania
- potrafisz łączyć perspektywę biznesową z techniczną i pomagać obu stronom znaleźć wspólne rozwiązanie
- dobrze czujesz się w środowisku, w którym kilka zespołów pracuje nad powiązanymi elementami jednego produktu
- potrafisz podejmować decyzje i ustalać priorytety również wtedy, gdy nie masz wszystkich informacji
- jesteś samodzielny/a, proaktywny/a i bierzesz odpowiedzialność za dowiezienie efektu, a nie tylko wykonanie procesu
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w pracy z zespołami DevOps lub platformowymi
- znajomość systemów rozproszonych, mikroserwisów lub architektury event-driven
- doświadczenie z rozwiązaniami cloudowymi, np. AWS, Azure lub GCP
- doświadczenie w produktach wykorzystujących AI / GenAI
- znajomość modeli LLM, RAG, agentów AI lub innych współczesnych zastosowań AI
- doświadczenie w discovery i prowadzeniu warsztatów ze stakeholderami
- doświadczenie w międzynarodowym środowisku produktowym
Opis projektu:
O projekcie
Jako Technical Product Owner będziesz jednym z kluczowych punktów łączących biznes i technologię.
Będziesz współpracować z kilkoma zespołami technicznymi, pomagając im zrozumieć nie tylko zakres pracy, ale również kontekst biznesowy, zależności i priorytety.
W praktyce będziesz odpowiadać za:
- zbieranie i analizowanie potrzeb biznesowych oraz produktowych
- współtworzenie wizji, roadmapy i priorytetów produktu
- przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania i wymagania techniczne
- prowadzenie i priorytetyzowanie backlogu
- definiowanie user stories i acceptance criteria
- koordynowanie zależności pomiędzy zespołami developerskimi, DevOps i innymi obszarami technicznymi
- współpracę z developerami, architektami, QA i DevOps
- wspólne z zespołem ocenianie feasibility nowych funkcjonalności
- identyfikowanie ryzyk, zależności i ograniczeń technicznych
- wspieranie planowania releasów i kolejności dostarczania zmian
- dbanie o spójność rozwiązań rozwijanych przez kilka zespołów
- komunikowanie decyzji, priorytetów i zmian stakeholderom
- wspieranie produktu od discovery aż po wdrożenie i dalszy rozwój
AI jest coraz ważniejszym elementem kierunku rozwoju produktu.
Nie oczekujemy, że będziesz AI Engineerem, ale chcemy, żebyś rozumiał/a podstawowe możliwości, ograniczenia i konsekwencje wykorzystania AI w produkcie.
Będziesz współpracować z zespołami technicznymi przy ocenie nowych pomysłów, pomagać ustalać priorytety i oceniać, gdzie wykorzystanie AI rzeczywiście rozwiązuje problem użytkownika lub biznesu, a gdzie byłoby jedynie dodatkiem technologicznym.
Szukamy osoby, która potrafi połączyć product thinking, mocny background techniczny i odpowiedzialność za delivery.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Krótka rozmowa z rekruterem
Poznajemy Twoje doświadczenie, oczekiwania i opowiadamy więcej o roli. - Spotkanie techniczno-produktowe
Rozmawiamy o Twoim doświadczeniu developerskim, pracy produktowej, współpracy z zespołami technicznymi oraz podejmowaniu decyzji na styku biznesu i technologii. - Spotkanie z klientem
Poznajesz szerzej kontekst roli, sposób pracy oraz osoby, z którymi będziesz współpracować. - Feedback i decyzja
Wracamy do Ciebie z informacją zwrotną i decyzją dotyczącą dalszej współpracy.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Zadanie rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
