Przeglądając nasze kanałów social media możecie trafić na artykuły wyróżniające się dużymi literami z symbolami. Jeśli jeszcze nie mieliście okazji się w nie zagłębić, gorąco polecamy szybki przegląd pierwszej połowy Alfabetu RST (od A do Ł), który będzie składał się z 25 liter. Nasz Alfabet powstał z okazji 25 lecia, to właśnie w nim opowiemy Wam o najciekawszych faktach związanych z RST!
A jak Agile
#AgileManifesto #Scrum #ShuHaRi #Development
„[...] Bycie Agile to dla nas stosowanie się do 12 pryncypiów, a wśród nich:
- „Gotowość na zmiany wymagań”,
- „Im częściej będzie dostarczane oprogramowanie, tym lepiej”,
- „Ścisła współpraca zespołów”,
- „Zadowolenie klienta jest najwyższym priorytetem”.
Znając i rozumiejąc metodyki i narzędzia, ze spokojem możemy skupić się na istocie wytwarzania oprogramowania. Patrząc na Agile przez pryzmat modelu Shu-Har-Ri, dziś jesteśmy w fazie 3 – głębokiego zrozumienia zasad i ich konsekwencji, tworzymy własne techniki i rozwiązania [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce A.
B jak Benefity
#Zdrowie #Samopoczucie #Atmosfera #KomfortPracy
Śmiało możemy powiedzieć, że w wieku 25 lat wiemy, jak chcemy troszczyć się o samopoczucie i wzajemne relacje naszych pracowników. Stawiamy na otwartość i współdziałanie, dlatego stale obserwujemy nasze benefity i dostosowujemy je do naszych potrzeb tak, by wspierały budowanie angażującego miejsca pracy [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce B.
C jak CodeMeetings
#DzielenieSięWiedzą #WydarzeniaIT #Technologie
To nasze autorskie spotkania o technologiach, gdzie dzielimy się wiedzą ze specjalistami branży IT. Jeśli szukacie nowinek technologicznych, alternatywnych rozwiązań, nowych narzędzi, ich możliwości i ograniczeń – jesteście we właściwym miejscu. CodeMeetings to praktyczna wiedza w pigułce dla developerów, scrum masterów, testerów, desingerów i każdej osoby otaczającej się technologiami, na każdym poziomie seniority [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce C.
D jak Development
#Technologie #Open-source #Wdrożenie #MonitoringIutrzymanie
„[...] Latami zdobyliśmy doświadczenie w łączeniu potrzeb klientów z najlepszymi i znanymi nam rozwiązaniami, ponieważ finalnie chcemy spotkać się w jednym miejscu – dostarczając gotowe i sprawne oprogramowanie. [...] Nasz development sięga znacznie dalej niż dostarczenie produktu. Kontynuujemy go, monitorując i utrzymując aplikacje na produkcji, stale reagując na potrzeby i wyzwania, z jakimi mierzą się nasi klienci”.
Przeczytajcie więcej o literce D.
E jak ESG
#Środowisko #Edukacja #SportIzdrowie #_RSTGroup #LasRST
„[...] Od samego początku istnienia RST dbamy o otoczenie, angażujemy się w inicjatywy na rzecz środowiska, edukacji oraz promocji sportu i zdrowia. Zaczynamy od naszego najbliższego otoczenia, czyli biura. W pracy otaczamy się zielenią, segregujemy śmieci, zbieramy plastik. Dbamy, by nie marnować energii, papieru, ogrzewania, wody czy jedzenia. Chcemy efektywnie współdzielić zasoby, dlatego coraz częściej korzystamy z rozwiązań chmurowych. Dzięki farmie fotowoltaicznej produkujemy około 25 MWh rocznie – to oszczędność 26 ton CO2 [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce E.
F jak Fire Zone
#ZałożycielRST #PierwszaDziałalność #ElectroBody #FabułaGry
Na chwilę przenieśmy się do lat 90’, do kotłowni domu rodzinnego 18-letniego Szymona (założyciela RST). Tu otwiera swoja pierwszą firmę – Główną Bazę Internetu, po czym zmienia jej nazwę na RST (Rising Sun Technologies). [...] Kto by pomyślał, że właśnie tak zaczęła się historia RST!”
Przeczytajcie więcej o literce F.
G jak Grupa
#_RSTGroup #SoftwareHouse #LiftOff #Startup #VFE
Co łączy RST Software Masters z autonomicznymi robotami, ochroną dzieci przed cyberprzemocą, usprawnieniem obiegu odpadów lub posiłkami dla pracowników? A wiedzieliście, że jesteśmy założycielami _RST Group, która tworzy, inwestuje i rozwija niezależne firmy technologiczne? Wiemy, że technologia oprócz swoich blasków ma także swoje cienie. Naszymi działaniami chcemy je zrównoważyć, inwestujemy w zespoły tworzące świadome projekty, mające wpływ na dobro środowiska, Ziemi i otaczających nas ludzi [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce G.
H jak Historia
#WzrostFirmy #NoweBiuro #NowiKlienci #WizjaImisja
1998 - naszą przygodę zaczynamy od Rising Sun Technologies. Otwieramy kafejkę internetową w Świdnicy i tworzymy pierwsze strony internetowe. Rok później powstaje gra FireZone (patrzcie literka F).
2000-2003 - pracujemy nad platformą informatyczną z komunikatorem NetTur dla touroperatorów oraz nad tzw. giełdą transportową Cefte, kompletną aplikacją dla logistyki i spedycji. Kolejnym krokiem jest komunikator i giełda ładunkowa dla branży TSL [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce H.
I jak Integracja
#Onboarding #CultureBook #Komunikacja #Uważność #Współdziałanie
„[...] Charakteryzuje nas ciekawość świata technologii i potrzeba rozwoju. Razem tworzymy niepowtarzalną kulturę organizacyjną, opartą na wartościach i relacjach, dlatego dużą uwagę przykładamy do integracji i współdziałania. Czym jest dla nas integracja? Na to pytanie, nie ma jednej odpowiedzi. [...] Nasze dwa ostatnie wyjazdy integracje w filmach poniżej
Przeczytajcie więcej o literce I.
J jak Join
#StackTechnologiczny #Seniority #PracujZnami #Infrastruktura #RSTTeam
„[...] Każda nowa osoba wnosi nowe umiejętności i własne spojrzenie na świat technologii. Praca stanowi dużą część naszego życia, dlatego już od pierwszych dni razem chcemy ten czas spędzać jak najlepiej.
Szczególnie dbamy o:
- sprawny, transparentny i dziś całkowicie zdalny proces rekrutacyjny,
- onboarding nastawiony na indywidualne potrzeby,
- wdrożenie i pracę w kilkuosobowych zespołach,
- otwartość na różnorodność, talenty i rozwój,
- kulturę organizacyjną i nasze wartości [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce J.
K jak Kultura
#CultureBook #Współdziałanie #Wartości #RSTTeam
Kultura organizacyjna to zbiór naszych różnorodnych osobowości. Jest tak wyjątkowa, jak wyjątkowi są ludzie, którzy ją tworzą. Jesteśmy RST Team! Prawdą jest to, że kultura organizacyjna ewoluuje razem z nami każdego dnia. Jej siłą są fajni ludzie — pasjonujący się technologiami, ciekawi świata i otwarci na pomoc innym. W pracy szczególnie dbamy o dobre relacje i atmosferę. Pomagają nam w tym wartości #otwartość #efektywność #współdziałanie i #zaangażowanie oraz nasza wizja – wspólnego budowania społeczności technologicznej. To one nadają kierunek i rytm, w jakim podążamy. A jak to wygląda na co dzień? [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce K.
L jak Logistyka
#GiełdaTransportowa #ZarządzanieTransportem #Spedycja
Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jak towary z odległych zakątków świata trafiają do nas na czas? W RST o transporcie rozmawiamy i myślimy dość często. Nasza historia zaczyna się od logistyki i od wyzwania związanego z niewykorzystanym potencjałem 40-tonowych ciężarówek w podróży po rozładunku. Dzięki temu doświadczeniu współtworzymy dzisiaj jedną z wiodących platform dla spedycji, logistyki i branży transportowej [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce L.
Ł jak Łowcy Talentów
#Gallup #WzmacnianieTalentów #TalentDevelopment
„[...] Planowanie indywidualnego rozwoju rozpoczynamy od identyfikacji potencjału i mocnych stron. Wykorzystujemy do tego badanie #CliftonStrenghts, potocznie zwane talentami Gallupa, co pozwala poznać nam swoje talenty, lepiej zrozumieć siebie, swoje zachowania, potrzeby i motywacje. Rozwój oparty na mocnych stronach jest efektywny i pozwala szybko osiągać założone cele.
Zespoły, które znają swoje talenty i pracują nad nimi: efektywniej się komunikują, są zaangażowane w podejmowanie decyzji i planowanie działań oraz koncentrują się na osiągnięciu wspólnych celów [...]”.
Przeczytajcie więcej o literce Ł.
Już niedługo podzielimy się z Wami kolejnymi ciekawymi informacjami. Śledźcie nasze social media: Facebook, Instagram, YouTube, bloga RST oraz wydarzenia technologiczne. Do zobaczenia!
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
