Wynagrodzenie
15 000 - 18 000
+ VAT (B2B)
12 000 - 15 000
brutto (UoP)
brutto (UZ)
Pracuj zdalnie, hybrydowo
lub stacjonarnie
Doświadczenie
Regular / Senior

Marketing Generalist

Naszą siła są ludzie kochający technologię. Dołącz do nas!

Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!

Must have

No items found.

Nice to have

No items found.

Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy

Poszukujemy doświadczonego Marketing Generalista z co najmniej 3-letnim stażem na analogicznym stanowisku w obszarze B2B lub produktowym. Oczekujemy od kandydata aktywnego podejścia do marketingu, gotowości do adaptacji nowych narzędzi oraz zdolności do eksperymentowania, z naciskiem na podejście pro-biznesowe. Wymagamy samodzielności w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań oraz gotowości do podjęcia wyzwań.

 Narzędzia które są używane w dziale marketingu:

  • Figma
  • HubSpot
  • Webflow
  • Make.com (Zapier)
  • Ahrefs 
  • ChatGPT
  • Bard
  • MarkUp
  • Microsoft Clarity
  • HotJar

Jeśli charakteryzuje Cię ciekawość nowych technologii, inicjatywa oraz otwartość na wykorzystanie sztucznej inteligencji, serdecznie zapraszamy do składania aplikacji!

W jakim projekcie będziesz pracować?

Zakres obowiązków obejmuje kilka kluczowych obszarów:

1. Strategia:

Wsparcie i aktywny udział w przygotowywaniu strategii sprzedażowo-marketingowej

Odpowiedzialność za wdrożenia strategii marketingowej mającej na celu wsparcie sprzedaży

Przygotowywanie raportów statystycznych z działań marketingowych

2 .Content:

Tworzenie i zarządzanie strategią contentową z uwzględnieniem praktyk SEO

Zarządzanie siecią content freelancerów RST, w tym przygotowywanie briefów, nadzorowanie terminów, weryfikacja materiałów, publikacja na blogu, oraz nadzór nad szatą graficzną.

3. Strona www:

Przygotowanie i zarządzanie strategią marketingową w zakresie strony internetowej

Nadzór nad wykonaniem strategii marketingowej w roli product ownera w dedykowanym zespole od strony internetowej:

  • przygotowanie treści (najczęściej w postaci makiet)
  • nadzór i akceptacja estetyki GFX
  • odbiór gotowych podstron od zespołu

4. Automatyzacja:

Przygotowywanie, wdrażanie i utrzymanie automatyzacji marketingowych w Make.com i HubSpot.

5. Kampanie 

Zlecanie kampanii płatnych AdWords, FB, LinkedIN firmie zewnętrznej i kontrola efektów pracy.

6. Usprawnienia + AI:

Ciągłe testowanie nowych narzędzi, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (obecnie Bard + ChatGPT), w celu doskonalenia procesów działu.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Razem tworzymy angażujace miejsce pracy z wyjątkową atmosferą, przestrzenią na rozwój i na wspólne działanie.
Z nami możesz:
Wybrać tryb pracy: zdalną, stacjonarną lub hybrydową
Dołączyć do jednego z naszych communities technologicznych
Uczyć się od bardziej doświadczonych osób w zespole i firmie
Podzielić się z nami swoją wiedzą
Realizować własne pomysły i współtworzyć produkty technologiczne
Czerpać wiedzę z różnorodnych projektów - polskich i zagranicznych
Dysponować swoim budżetem szkoleniowym i kafeterią MyBenefit
Być częścią zespołu, który samodzielnie organizuje swoją pracę, zna i realizuje cele

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

1
Zaaplikuj
Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
Chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Czasami podczas rozmowy ustalamy termin 1 etapu.
3
Rozmowa kwalifikacyjna
Trwa od 1 do 1,5 godziny i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.
4
Informacja zwrotna
Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.
5
Witamy na pokładzie!
Twój pierwszy dzień jest już zaplanowany. Damy Ci znać, czego się spodziewać, zanim on nadejdzie.
Wszystkie oferty
ebook
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Pobierz

Najczęściej zadawane pytania

Czy istnieje możliwość zmiany specjalizacji?

W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)

Czy możliwa jest praca zdalna?

Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.

Co się dzieje z pracownikiem, gdy kończy się projekt?

Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.

Masz pytania? Koniecznie napisz!

Joanna Labocha
Recruitment Coordinator

+48 533 901 627
rekrutacja@rst.com.pl
Dołącz do mojego networku!
Klikając „Wyślij”, zgadzam się z Polityką Prywatności.
Dziękujemy, Twoje zgłoszenie dotarło do nas!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.
Wynagrodzenie
This is some text inside of a div block.
brutto (UoP)
This is some text inside of a div block.
na godzinę + VAT (B2B)
Pracuj zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie
Doświadczenie
This is some text inside of a div block.
Aplikuj
PL